Ngā hua rapu - Granica,

Ngā kaupapa kua whakahuatia i roto i tō rapu.
Whakamahine hua
  1. 1
    La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente

    La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente mā Senge, Peter M.

    I whakaputaina 1992
    “…GRANICA.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  2. 2
    Adolescencia, agresión y política

    Adolescencia, agresión y política mā Spock, Benjamin

    I whakaputaina 1971
    “…Granica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  3. 3
    Recursos humanos champions

    Recursos humanos champions mā Ulrich, Dave

    I whakaputaina 2003
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  4. 4
    Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias

    Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2003
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  5. 5
    Seis sombreros para pensar

    Seis sombreros para pensar mā De Bono, Edward

    I whakaputaina 2003
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  6. 6
    5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos

    5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  7. 7
    Desarrollo del talento humano basado en competencias

    Desarrollo del talento humano basado en competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  8. 8
    Diccionario de comportamientos gestión por competencias : cómo descubrir las competencias a través de las competencias

    Diccionario de comportamientos gestión por competencias : cómo descubrir las competencias a través de las competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2004
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  9. 9
    La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente

    La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente mā Senge, Peter M.

    I whakaputaina 2005
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  10. 10
    Desempeño por competencias : evaluación de 360o

    Desempeño por competencias : evaluación de 360o mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2005
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  11. 11
    El planificador para líderes : una guía activa que le permitirá lograr su desempeño personal

    El planificador para líderes : una guía activa que le permitirá lograr su desempeño personal mā Kouzes, James M.

    I whakaputaina 2005
    “…Gránica.…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  12. 12
    Resolución de problemas : Guía práctica para resolver problemas paso a paso

    Resolución de problemas : Guía práctica para resolver problemas paso a paso mā Chang, Richard Y.

    I whakaputaina 1996
    “…Granica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  13. 13
    Desempeño por competencias : Evaluación de 360º

    Desempeño por competencias : Evaluación de 360º mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2008
    “…Granica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  14. 14
    El proceso de mediación : Métodos prácticos para la resolución de conflictos

    El proceso de mediación : Métodos prácticos para la resolución de conflictos mā Moore, Christopher W.

    I whakaputaina 2008
    “…Granica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  15. 15
    CNV-Comunicación no-verbal ; Cómo la inteligencia emocional se expresa a través de los gestos.

    CNV-Comunicación no-verbal ; Cómo la inteligencia emocional se expresa a través de los gestos. mā Rulicki, Sergio

    I whakaputaina 2007
    “…Gránica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  16. 16
    El libro de las pymes

    El libro de las pymes mā Cleri, Carlos

    I whakaputaina 2007
    “…Gránica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  17. 17
    Comportamiento organizacional ; Cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias

    Comportamiento organizacional ; Cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias mā Alles, Martha Alicia

    I whakaputaina 2007
    “…Gránica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  18. 18
    Circulo Virtuoso : cambiar - planificar - aprender - cambiar

    Circulo Virtuoso : cambiar - planificar - aprender - cambiar mā Herrscher, Enrique G.

    I whakaputaina 2007
    “…Gránica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  19. 19
    Lazos comunicantes ; Estrategia y acciones para la Responsabilidad Social Empresarial

    Lazos comunicantes ; Estrategia y acciones para la Responsabilidad Social Empresarial mā Solari, Fernando

    I whakaputaina 2007
    “…Gránica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:
  20. 20
    ECP Estrategia, Cognición Y Poder

    ECP Estrategia, Cognición Y Poder mā Levy, Alberto

    I whakaputaina 2007
    “…Gránica…”
    Pukapuka
    Tiaki ki tētahi rārangi
    I tiakina i:

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