EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL EN EL DEPARTAMENTO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN ÑUBLE
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Awdur Corfforaethol: | |
| Awduron Eraill: | |
| Fformat: | Traethawd Ymchwil Llyfr |
| Iaith: | Sbaeneg |
| Cyhoeddwyd: |
Chillán, Chile.
2016.
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Visualizar y Descargar desde Repositorio UnACh. |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
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MARC
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| 040 | |a CL-ChUAC |c CL-ChUAC | ||
| 090 | 4 | |a Sem. Ing. Com. |b V 455 |c 2016. | |
| 100 | 1 | |a Venegas Valladares, Alexis Manuel | |
| 245 | 1 | 0 | |a EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL EN EL DEPARTAMENTO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN ÑUBLE |b |c Alexis Manuel Venegas Valladares; Profesor Guía: Harold Libardo Mendivelso Carrillo |h TESIS. |
| 260 | |a Chillán, Chile. |c 2016. | ||
| 300 | |a 93 h. |b il., tablas, figuras. |e 1 CD-ROM. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a text |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a computer |b c | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a computer disc |b cd | ||
| 500 | |a CD-ROM contiene el Seminario en formato digital. | ||
| 502 | |a Seminario para optar al título de Ingeniero Comercial. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2016. | ||
| 504 | |a Bibliografía: h. 92-93 | ||
| 504 | |a Anexos: h. 87-91 | ||
| 505 | |a Resumen: El Departamento Provincial de Educación Ñuble, abreviado como DEPROE, está ubicado en la ciudad de Chillán, cuenta con 33 funcionarios y está encargado de velar por las actividades del Ministerio de Educación en la Provincia. Las empresas estatales no están ajenas de realizar acciones para mejorar el clima laboral, sin ir más lejos la última manifestación del registro civil que sufrió el país por 39 días, provocó molestias en la ciudadanía y además dañó la imagen del gobierno. Las empresas estatales, de igual forma que las privadas, deben velar por la satisfacción de los empleados. La investigación se realizó de forma descriptiva cuantitativa y para recolectar datos se aplicó el cuestionario de Koys y Decottis, que mide el clima laboral a través de ocho factores (autonomía, cohesión, confianza, presión, apoyo, reconocimiento, equidad, e innovación). | ||
| 650 | 4 | |a CLIMA LABORAL | |
| 650 | 4 | |a SATISFACCIÓN LABORAL | |
| 650 | 4 | |a RELACIONAMIENTO | |
| 700 | 1 | |a Mendivelso Carrillo, Harold Libardo |e Profesor Guía. | |
| 710 | 1 | |a Universidad Adventista de Chile |b Facultad de Ingeniería y Negocios. | |
| 856 | |u https://repositoriobiblio.unach.cl/entities/publication/c411cc2c-e7b9-4b57-9966-a0f9a8309720 |z Visualizar y Descargar desde Repositorio UnACh. | ||
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