Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	Sánchez, José C.
Awdur Corfforaethol:	e-libro, Corp
Fformat:	Erthygl
Iaith:	Sbaeneg
Cyhoeddwyd:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1997.
Pynciau:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Mynediad Ar-lein:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21170
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Eitemau Tebyg

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
gan: Pinazo, D., et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
gan: Rodríguez, Dámaso, et al.
Cyhoeddwyd: (1991)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
gan: Sánchez García, José Carlos
Cyhoeddwyd: (1992)

Nuevas aplicaciones y tecnologías del Assessment Center
gan: Byham, William C.
Cyhoeddwyd: (1993)

Efectividad organizacional concepto y evaluación /
gan: García Izquierdo, Mariano
Cyhoeddwyd: (1989)

La evaluación organizacional
gan: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Cyhoeddwyd: (1985)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
gan: Martín, Pilar, et al.
Cyhoeddwyd: (1997)

Análisis prospectivo del rol profesional de psicólogo del trabajo y de las organizaciones diseño, implantación, gestión y evaluación de sistemas tecnológicos /
gan: Prieto, Fernando, et al.
Cyhoeddwyd: (1996)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
gan: González Roma, V., et al.
Cyhoeddwyd: (1995)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
gan: Martín García, J., et al.
Cyhoeddwyd: (1989)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
gan: Orantes, A
Cyhoeddwyd: (1994)

Patrón de conducta tipo A en las organizaciones una revisión /
gan: Cuesta, Ubaldo
Cyhoeddwyd: (1988)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
gan: Melía, J. L., et al.
Cyhoeddwyd: (1992)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
gan: Ferrer, Toni
Cyhoeddwyd: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
gan: Moreno Piñero, Fernando
Cyhoeddwyd: (1996)

Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
gan: Duro Martín, Antonio
Cyhoeddwyd: (1993)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
gan: Zurriaga, Rosario, et al.
Cyhoeddwyd: (1990)

Análisis metodológico del absentismo laboral
gan: Clúa Catalá, Francesc Xavier
Cyhoeddwyd: (1991)

Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas
gan: Duro Martín, Antonio
Cyhoeddwyd: (1991)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
gan: Hernández, A
Cyhoeddwyd: (1994)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
gan: Jiménez Oñate, Antonio
Cyhoeddwyd: (1985)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
gan: Fernández-Ríos, M.
Cyhoeddwyd: (1995)

La psicología del trabajo y las organizaciones en España
gan: Loitegui Aldaz, J. Ramón
Cyhoeddwyd: (1992)

Trabajando con tecnologías y afrontando el tecnoestrés el rol de las creencias de eficacia /
gan: Salanova Soria, Marisa
Cyhoeddwyd: (2003)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
gan: Peiró, J. M
Cyhoeddwyd: (1995)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
gan: Salanova, Marisa
Cyhoeddwyd: (1991)

Un programa de colaboración universidad/empresa en el área organizacional
gan: Torre García, Alberto de la
Cyhoeddwyd: (1988)

Tendencias tradicionales versus, nuevas tendencias en psicología de las organizaciones
gan: Mateu Brunet, Melchor, et al.
Cyhoeddwyd: (1985)

La modificación de conducta en el ámbito de las organizaciones
gan: Blasco, Ricardo D.
Cyhoeddwyd: (1990)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Cyhoeddwyd: (2011)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Cyhoeddwyd: (2010)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Cyhoeddwyd: (2012)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology /
Cyhoeddwyd: (2009)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Cyhoeddwyd: (2009)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
gan: Mauri Majós, Joan, et al.
Cyhoeddwyd: (1996)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Cyhoeddwyd: (2011)

Evaluación del estilo de aprendizaje y de docencia en estudiantes de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones
gan: Prieto Zamora, José María
Cyhoeddwyd: (1991)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
gan: Acosta, Enrique, et al.
Cyhoeddwyd: (1994)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
gan: Palací, F. J., et al.
Cyhoeddwyd: (1995)

Asertividad y conflicto en la organización. (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
gan: Quijano, Santiago D. de, et al.
Cyhoeddwyd: (1989)