$Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral$

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Fernández-Ríos, Manuel
Tác giả của công ty:	e-libro, Corp
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	Tiếng Tây Ban Nha
Được phát hành:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1996.
Những chủ đề:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Truy cập trực tuyến:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21200
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự

Usos y abusos de la mediación laboral
Bằng: Somoza Albardonedo, Fernando
Được phát hành: (1996)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
Bằng: Fernandez Rios, Manuel, et al.
Được phát hành: (1996)

La mediación laboral en el País Vasco los acuerdos "PRECO" /
Bằng: Alonso, Javier
Được phát hành: (1996)

Una experiencia de éxito en negociación
Bằng: Losa Montañés, Juan
Được phát hành: (1996)

Una experiencia singular en mediación
Bằng: García Lavandera, Rafaél
Được phát hành: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
Bằng: Moreno Piñero, Fernando
Được phát hành: (1996)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
Bằng: Ferrer, Toni
Được phát hành: (1996)

El Papel de la mediación en España
Bằng: Losa Montañés, Juan
Được phát hành: (1996)

El papel de la administración ante la mediación
Bằng: González de Lena Alvarez, Fransisco José
Được phát hành: (1996)

El Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
Bằng: Mora Figueroa, José Manuel
Được phát hành: (1996)

El éxito en la autocapacitación y su relación con algunos aspectos de la personalidad
Bằng: Arias Galicia, Fernando, et al.
Được phát hành: (1997)

Formación de mediadores
Bằng: Fernández-Ríos, Manuel
Được phát hành: (1996)

El clima laboral y su medida
Bằng: Seisdedos, Nicolás
Được phát hành: (1985)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
Bằng: Fernández Alonso, J. A., et al.
Được phát hành: (1994)

Análisis metodológico del absentismo laboral
Bằng: Clúa Catalá, Francesc Xavier
Được phát hành: (1991)

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)
Bằng: Mauri Majós, Joan, et al.
Được phát hành: (1996)

De cómo un equipo de obreros sin estudios realizaron con éxito un trabajo de ingeniería
Bằng: Uriz, Javier
Được phát hành: (1989)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
Bằng: Casanueva, Gabriel
Được phát hành: (1990)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
Bằng: Zurriaga, Rosario, et al.
Được phát hành: (1990)

Satisfacción y rendimiento laboral en empleadas en escuelas infantiles
Bằng: Pereda, Santiago, et al.
Được phát hành: (1987)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
Bằng: Boada i Grau, J., et al.
Được phát hành: (1994)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
Bằng: Palací, F. J., et al.
Được phát hành: (1995)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
Bằng: Fernández-Ríos, M.
Được phát hành: (1995)

Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
Bằng: Quijano, Santiago D. de
Được phát hành: (1989)

Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
Bằng: González Roma, Vicente, et al.
Được phát hành: (1993)

El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
Bằng: Munduate, Lourdes, et al.
Được phát hành: (1990)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
Bằng: Hernández, A
Được phát hành: (1994)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
Bằng: García Izquierdo, Mariano
Được phát hành: (1993)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
Bằng: Martín García, J., et al.
Được phát hành: (1989)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
Bằng: Meliá, José Luis, et al.
Được phát hành: (1997)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
Bằng: Salanova, Marisa
Được phát hành: (1991)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
Bằng: Melía, J. L., et al.
Được phát hành: (1992)

La evaluación organizacional
Bằng: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Được phát hành: (1985)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
Bằng: Reig Ferrer, Abilio, et al.
Được phát hành: (1989)

Borrador del código deontológico del mediador
Bằng: Fernández-Ríos, Manuel, et al.
Được phát hành: (1996)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
Bằng: Orantes, A
Được phát hành: (1994)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
Bằng: Torre García, Alberto de la, et al.
Được phát hành: (1997)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
Bằng: Acosta, Enrique, et al.
Được phát hành: (1994)

La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Bằng: Gutiérrez García, Juan Manuel
Được phát hành: (1996)

Resistencia al cambio y participación
Bằng: Fernández Pardo, Francisco
Được phát hành: (1986)