Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	Osca, A., López Sáez, Mercedes (Author)
Institution som forfatter:	e-libro, Corp
Format:	Article
Sprog:	spansk
Udgivet:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1994.
Fag:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Online adgang:	https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21208
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (1985-1995)
af: Osca, A
Udgivet: (1995)

Género y valores del trabajo un análisis comparativo /
af: Elizur, Dov
Udgivet: (1991)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
af: Palací, F. J., et al.
Udgivet: (1995)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
af: Peiró, J. M
Udgivet: (1995)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
af: Hurley, John
Udgivet: (1992)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
af: Huete Sardon, Charo
Udgivet: (1985)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
af: Jiménez Oñate, Antonio
Udgivet: (1985)

Proceso de desarrollo de un plan de formación de mandos
af: Coello Rodríguez, Fernado
Udgivet: (1986)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
af: Pérez de Velasco, Víctor M.
Udgivet: (1989)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
af: García Rodríguez, Yolanda
Udgivet: (1994)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
af: Duro Martín, Antonio
Udgivet: (1992)

Cambio tecnológico factores críticos y preventivos en el comportamiento laboral /
af: Torre García, Alberto de la, et al.
Udgivet: (1997)

La dualidad del rol de la mujer trabajadora
af: García, Yolanda
Udgivet: (1990)

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos
af: López Pérez, J., et al.
Udgivet: (1987)

Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
af: Vale Hierro, Inmaculada, et al.
Udgivet: (1990)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
af: Casanueva, Gabriel
Udgivet: (1990)

Dificultades para la motivación mediante refuerzo positivo en la empresa
af: López-Mena, Luis
Udgivet: (1992)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
af: Uceda López, Antxon
Udgivet: (1993)

Beneficios económicos obtenidos con un programa conductual en seguridad del trabajo
af: López-Mena, L
Udgivet: (1988)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
af: Orantes, A
Udgivet: (1994)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
af: Hernández, A
Udgivet: (1994)

De como existe una lógica que da sentido a comportamientos de las empresas que parecen no tenerlo
af: Uriz, Javier
Udgivet: (1989)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
af: Toro Alvarez, Fernando
Udgivet: (1991)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
af: Sebastián Herranz, Julia
Udgivet: (1990)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
af: Fernández Alonso, J. A., et al.
Udgivet: (1994)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
af: García Izquierdo, Mariano
Udgivet: (1993)

Continuidad y evolución de la psicología del trabajo
af: Forteza, José A.
Udgivet: (1989)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
af: Roe, Robert A.
Udgivet: (1987)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
af: Salanova, Marisa
Udgivet: (1991)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
af: López de la Llave y Rodríguez, Andrés, et al.
Udgivet: (1997)

El programa de seguimiento de jóvenes titulados del Grupo Repsol una experiencia de desarrollo de recursos humanos /
af: Mínguez, Abel
Udgivet: (1992)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
af: Fortea, A., et al.
Udgivet: (1994)

Los centros de evaluación descripción y crítica (assessment centers) /
af: Merino, María Dolores, et al.
Udgivet: (1991)

Satisfacción en el trabajo en la escala de administrativos
af: Sánchez Baglietto, M. del Carmen, et al.
Udgivet: (1988)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
af: Muñoz Adánes, Alfredo, et al.
Udgivet: (1988)

El contexto psicosocial de la intervención de terceras partes
af: Munduate, Lourdes, et al.
Udgivet: (1996)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
af: González Roma, V., et al.
Udgivet: (1995)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
af: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Udgivet: (1994)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
af: Boada i Grau, J., et al.
Udgivet: (1994)

Evaluación de la formación un caso práctico /
af: Ortí Testillano, C.
Udgivet: (1994)