Estrategia de comunicación y cultura organizacional : caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta /

Estrategia de comunicación y cultura organizacional : caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta /

I tiakina i:
Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Ētahi atu kaituhi: Latorre Iglesias, Edimer (investigador.), Mejía Mojica, Claudia Margarita (investigador.), Giraldo Villegas, Sara Elena (investigador.), Castro Molina, Katherine Paola (investigador.)
Hōputu: īPukapuka
Reo:Pāniora
I whakaputaina: Bogotá, Santa Marta : Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social, 2015.
Ngā marau:
Comunicación organizacional > Santa Marta.
Desplazados por la violencia > Mercado laboral > Santa Marta.
Oportunidades de empleo > Santa Marta.
Responsabilidad social de los negocios > Santa Marta.
Libros electrónicos.
Urunga tuihono:https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/212100
Tags: Tāpirihia he Tūtohu
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Ipurangi

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Ngā tūemi rite