Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Haro García, José Manuel de |
|---|---|
| Tác giả của công ty: | e-libro, Corp |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1997.
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/21305 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
Bằng: Cuadra Peralta, Alejandro
Được phát hành: (1990) -
Necesidades laborales y selección de personal
Bằng: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
Được phát hành: (1994) -
Un enfoque tecnológico en selección de personal
Bằng: Roe, Robert A.
Được phát hành: (1987) -
Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
Bằng: Blasco, Ricardo D.
Được phát hành: (1987) -
Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
Bằng: Basoredo Ledo, Carmelo
Được phát hành: (1992)