Desarrollo de un modelo de gestión apoyado en roles y competencias. Una mirada a las organizaciones y al trabajo desde un ángulo integral /
Este artículo propone un modelo elaborado por el autor a partir de unainvestigación longitudinal en el tiempo, en la cual se establecierondiferencias significativas entre lo que dicen los manuales de funciones y loque realmente se hace. El modelo propone la agrupación de los posiblesroles que se...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | Torres Laborde, José Luis (autor.) |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Հոդված |
| Լեզու: | իսպաներեն |
| Հրապարակվել է: |
Barranquilla :
Universidad del Norte, Departamento de Psicología,
2022.
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://elibro.unach.elogim.com/es/lc/unach/titulos/6133 |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Նմանատիպ նյութեր
-
Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias /
: Tejada Zabaleta, Alonso
Հրապարակվել է: (2003) - Sex roles
-
Los perfiles de exigencias en la ocupación del profesional de recursos humanos /
: Pereda Marín, Santiago
Հրապարակվել է: (2003) -
Un modelo de entrada y competencia en telecomunicaciones
: Mancero, Xavier, և այլն
Հրապարակվել է: (2006) -
Identidad de género en adolescentes: identificación con normas, valores y roles en la familia o grupo de pares.
Հրապարակվել է: (2018)