Human resource management , some vital considerations
El artc̕ulo discute como y por qu ̌las teora̕s de economa̕ neocls̀ica son inadecuadas para proporcionar un marco de referencia a la gestin̤ de recursos humanos y por ello debe dar paso a un procedimiento de optimizacin̤ gradual dinm̀ico basado en los principios de racionalidad acotada (bounded ratio...
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| Μορφή: | Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
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| Διαθέσιμο Online: | Human resource management , some vital considerations |
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| Περίληψη: | El artc̕ulo discute como y por qu ̌las teora̕s de economa̕ neocls̀ica son inadecuadas para proporcionar un marco de referencia a la gestin̤ de recursos humanos y por ello debe dar paso a un procedimiento de optimizacin̤ gradual dinm̀ico basado en los principios de racionalidad acotada (bounded rationality) y comportamiento satisfactorio para tratar con los problemas de un sistema complejo adaptativo de organizacin̤ de negocio. Tambiň amplia el alcance de la gestin̤ de recursos humanos al incluir crowd-sourcing |
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