Human resource management , some vital considerations
El artc̕ulo discute como y por qu ̌las teora̕s de economa̕ neocls̀ica son inadecuadas para proporcionar un marco de referencia a la gestin̤ de recursos humanos y por ello debe dar paso a un procedimiento de optimizacin̤ gradual dinm̀ico basado en los principios de racionalidad acotada (bounded ratio...
Gardado en:
| Outros autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | inglés |
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | Human resource management , some vital considerations |
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| Summary: | El artc̕ulo discute como y por qu ̌las teora̕s de economa̕ neocls̀ica son inadecuadas para proporcionar un marco de referencia a la gestin̤ de recursos humanos y por ello debe dar paso a un procedimiento de optimizacin̤ gradual dinm̀ico basado en los principios de racionalidad acotada (bounded rationality) y comportamiento satisfactorio para tratar con los problemas de un sistema complejo adaptativo de organizacin̤ de negocio. Tambiň amplia el alcance de la gestin̤ de recursos humanos al incluir crowd-sourcing |
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