Person-organisation fit , an invisible hand facilitating the transfer of tacit knowledge
Esta es la razn̤ por la cual se ve como un activo estratǧico clave: es difc̕il de imitar, de sustituir y es extraǫ.Por estas razones, es crt̕ico para los gerentes entender como se puede transferir el conocimiento tc̀ito, de tal forma que puedan sostener la ventaja competitiva de su organizacin̤.En...
Gardado en:
| Outros autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | inglés |
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | Person-organisation fit , an invisible hand facilitating the transfer of tacit knowledge |
| Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|