Determinants of just cause and reasonable notice in the dismissal of nonunion employees
En Canad,̀ existe un interš creciente en la ley de despido injusto, y tanto acadm̌icos como polt̕icos estǹ demostrando una atencin̤ gradual en las prc̀ticas de leyes de despidos. En Canad,̀ la terminacin̤ de un empleado sin sindicato en ausencia de justa causa o preaviso razonable constituye un de...
Wedi'i Gadw mewn:
| Awduron Eraill: | Wagar Terry H., Canadian Association for Business Economics (CABE) |
|---|---|
| Fformat: | Llyfr |
| Iaith: | Saesneg |
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Determinants of just cause and reasonable notice in the dismissal of nonunion employees |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
Eitemau Tebyg
- Employee representation in grievance and disciplinary matters , making a difference?
-
El despido y otras sanciones /
gan: O'Callaghan Rodríguez, Patrick
Cyhoeddwyd: (2021) -
Los efectos de las resoluciones administrativas y la necesaria motivación de la causal extintiva de la relación laboral en el despido /
gan: Aparicio Aldana, Rebeca Karina
Cyhoeddwyd: (2011) -
Repaso crítico a la historia de la reposición por despido incausado y por despido fraudulento /
gan: Aguinaga Saavedra, Jesús Enrique
Cyhoeddwyd: (2012) - Terminating employees, a tough Job, but someones got to do it